１級キャリアコンサルティング技能士の課題
６月に、今年から始まる１級キャリアコンサルティング技能検定の対策講座に使用する「合格ガイド」を発売させていただき、1級合格者の方からも、キャリアコンサルタントの育成に役に立てたいとご購入希望をいただいており、大変うれしく思うとともに、自分自身の課題とも向き合っています。
２級技能士に受かった方や１級技能士に受かった方の中には、キャリアコンサルタントを指導したいと思う方も多いようですが、合格したことが、そのまま指導できるということではありません。新たな課題に向き合うということや引き続き、合格の技能を「実際の現場」でより高めていくことが求められていると思います。
私が思うに、技能検定は一定時期の力であって、やらなくなってしまえば技能は落ちていくと思います。ですから、１級技能士であろうと、２級の面接が必ずしもうまいということではないし、１級の面接も実施しなければ技能は落ちていくと思います。
新たな課題としては、１級技能士に合格しても、それは自分のやり方で合格した１例にすぎませんので、多くの方を指導をする中で、個の受検者の強みと課題を見ぬき、それに合わせて指導することが必要だと思います。
受検者の中には、できていないことばかりを言われて、間違った捉え方をして伸び悩んでおらる方もいます。
指導者となられた方は、受検者のできていないところ探しをして、優越感を持つのではなく、どうしたら自分とタイプも思考も感情も経験も違う受検者が、技能を習得できるか、成長するのかという課題と向き合うことだと思います。
私もそういった点では、未熟なことばかりです。合格してほしいけれど、合格ラインには達していないのではないかと思う受検者もいるのですが、どう指導したらいいかな。と思案する日々です。
ですが、常に受検者の立場に立ち、国家資格は１５分＋５分の口頭試問でできること、２級であれば、２０分＋１０分の口頭試問でできること、１級は、３０分＋１０分の口頭試問で、どのような展開であれば合格に近づけるかという技能を模索し、育成という視点を忘れずに、受検者を勇気づけて関わっていきたいと思っています。
第２６回２級キャリアコンサルティング技能検定面接対策講座 第１７回国家資格キャリアコンサルタント面接対策講座
１年のうち、この時期は２級キャリアコンサルティング技能検定と国家資格の試験が重なるため、面接の対策講座では、受検者との濃厚なやり取りが続きました。結果は先ですが、試験終了後、すぐに終了のメールをいただき、とてもよい関係構築ができたとも感じています。
前回技能検定に合格されなかった方が遠方から来られ、目覚ましい成長を遂げられたことは私の何もにも変えられない喜びだなと感じました。
試験においては、例え対策講座でできていたとしても、当日の出来具合によって、不合格となることもあると思いますが、誰がやっても１００％はありません。それでも、人の成長はとても素晴らしいと思えました。
２級技能検定の今回の５ケースは、時流になる相談者の事情が出題されていましたので、幅広く相談業務に対応できる熟練レベルが求められているということになります。その中でも、介護や子育ての話に終始するのではなく、キャリアコンサルタントとして、相談者のキャリア形成といった視点を失わずに、進めていけるかということが大切だと思います。
また、国家資格のほうも、論述が難しくなっていますね。
キャリアコンサルタントの質問の意図（本質的な理解が必要です）する箇所も毎回違いますし、要約力も試されています。
学科試験も、論述も、実践を踏まえての解答ということが大切になっています。
国家資格の面接では、１５分のロールプレイではありますが、やはり気づきへの関りが求められています。ただ、直前の面接対策講座でも、気づきの質問ができる方はなかなかおらず、深める質問も難しそうでした。
気づきの質問や、深める質問に関しては、2021年版 国家資格キャリアキャリアコンサルタント実技試験 合格ガイドに収めさせていますので、参考にしてください。
受検者の皆様は、本当にお疲れさまでした。しばらくはゆっくりお休みください。
公認心理師 １級キャリアコンサルティング技能士 精神保健福祉士 内藤友子
第２６回２級キャリアコンサルティング技能検定面接対策講座 第１７回国家資格キャリアコンサルタント面接対策講座
１年のうち、この時期は２級キャリアコンサルティング技能検定と国家資格の試験が重なるため、面接の対策講座では、受検者との濃厚なやり取りが続きました。結果は先ですが、試験終了後、すぐに終了のメールをいただき、とてもよい関係構築ができたとも感じています。
前回技能検定に合格されなかった方が遠方から来られ、目覚ましい成長を遂げられたことは私の何もにも変えられない喜びだなと感じました。
試験においては、例え対策講座でできていたとしても、当日の出来具合によって、不合格となることもあると思いますが、誰がやっても１００％はありません。それでも、人の成長はとても素晴らしいと思えました。
２級技能検定の今回の５ケースは、時流になる相談者の事情が出題されていましたので、幅広く相談業務に対応できる熟練レベルが求められているということになります。その中でも、介護や子育ての話に終始するのではなく、キャリアコンサルタントとして、相談者のキャリア形成といった視点を失わずに、進めていけるかということが大切だと思います。
また、国家資格のほうも、論述が難しくなっていますね。
キャリアコンサルタントの質問の意図（本質的な理解が必要です）する箇所も毎回違いますし、要約力も試されています。
学科試験も、論述も、実践を踏まえての解答ということが大切になっています。
国家資格の面接では、１５分のロールプレイではありますが、やはり気づきへの関りが求められています。ただ、直前の面接対策講座でも、気づきの質問ができる方はなかなかおらず、深める質問も難しそうでした。
気づきの質問や、深める質問に関しては、2021年版 国家資格キャリアキャリアコンサルタント実技試験 合格ガイドに収めさせていますので、参考にしてください。
受検者の皆様は、本当にお疲れさまでした。しばらくはゆっくりお休みください。
公認心理師 １級キャリアコンサルティング技能士 精神保健福祉士 内藤友子
第２６回２級キャリアコンサルティング技能検定面接対策講座 第１７回国家資格キャリアコンサルタント面接対策講座
１年のうち、この時期は２級キャリアコンサルティング技能検定と国家資格の試験が重なるため、面接の対策講座では、受検者との濃厚なやり取りが続きました。結果は先ですが、試験終了後、すぐに終了のメールをいただき、とてもよい関係構築ができたとも感じています。
前回技能検定に合格されなかった方が遠方から来られ、目覚ましい成長を遂げられたことは私の何もにも変えられない喜びだなと感じました。
試験においては、例え対策講座でできていたとしても、当日の出来具合によって、不合格となることもあると思いますが、誰がやっても１００％はありません。それでも、人の成長はとても素晴らしいと思えました。
２級技能検定の今回の５ケースは、時流になる相談者の事情が出題されていましたので、幅広く相談業務に対応できる熟練レベルが求められているということになります。その中でも、介護や子育ての話に終始するのではなく、キャリアコンサルタントとして、相談者のキャリア形成といった視点を失わずに、進めていけるかということが大切だと思います。
また、国家資格のほうも、論述が難しくなっていますね。
キャリアコンサルタントの質問の意図（本質的な理解が必要です）する箇所も毎回違いますし、要約力も試されています。
学科試験も、論述も、実践を踏まえての解答ということが大切になっています。
国家資格の面接では、１５分のロールプレイではありますが、やはり気づきへの関りが求められています。ただ、直前の面接対策講座でも、気づきの質問ができる方はなかなかおらず、深める質問も難しそうでした。
気づきの質問や、深める質問に関しては、2021年版 国家資格キャリアキャリアコンサルタント実技試験 合格ガイドに収めさせていますので、参考にしてください。
受検者の皆様は、本当にお疲れさまでした。しばらくはゆっくりお休みください。
公認心理師 １級キャリアコンサルティング技能士 精神保健福祉士 内藤友子
第２６回 ２級キャリアコンサルティング技能検定 論述問題 解答例
第２６回の論述試験が終わりましたが、いかがでしたでしょうか。
意外とわかりやすい問題でしたね。
やはり組織内のキャリアの転機をどうとらえて、支援していくかが問われています。
問１は、相談者の訴えの要約ができればよいです。
問２は、明確に問題を掴んでいること、どういうことが自己理解、仕事理解ができていないのか、自己啓発できていないのかを書く必要があります。
今回の場合で言えば、
社内外の環境が変化したことにより、相談者の組織内の位置や役割が変化したことに気づかず、好きな仕事に固執している。好きな仕事をやりがいとして働いてきたが、組織の中での客観的な強みや課題が明確化されていない。これらのことから、自己理解、仕事理解不足が見受けられる。
もう一つは、役割や課題についての自己啓発不足の内容をプラスするとよいと思います。
妻とのコミュニケーションは優先度が低いです。
問３は、４S理論やキャリアサバイバルでもまとめることがでいますが、回答例として「計画された偶発性理論」でまとめると、以下のようになります。
- （目標）相談者が客観的な能力や適性、強み課題を把握し、組織内の中期キャリアの発達課題を乗り越え、自信を回復し、組織及び職業の機会を慎重に評価したうえで、出向に前向きな意思決定ができるように支援する。
- （方策）入社以来やりがいをもって頑張って働いてこられたことを労い、ショックな気持ちを受け止めてラポールを形成する。感情が落ち着いたところで、社内外の環境変化を共有し、今後想定外の転機に直面したときのために「計画された偶発性理論」を用いて、新たなライフデザインに取り組む必要性について気づきを促す。目標を共有し、これまでの偶然の出会いや相談者が取った行動を具体的なエピソードにしてもらい、行動特性として好奇心・持続性・楽観性・柔軟性・冒険心の強弱を確認してもらう。仕事の経験から次の仕事でも汎用できるスキルを棚卸しジョブカードに整理してもらう。次の仕事に必要なスキルや役割につても、新しい職場の課長や先輩・上司から課長補佐として求められる役割を情報収集してもらい、行動特性から出向までにできる具体的な行動計画を立て、動機づけしながらフォローしていく。
今週、来週と面接対策講座が始まりますので、がんばって合格ラインの技能を習得しましょう。
公認心理師 １級キャリアコンサルティング技能士 精神保健福祉士 内藤友子
第２６回 ２級キャリアコンサルティング技能検定実技試験 傾向と対策
こんにちは。
今回は、第２６回実技試験の対策講座が始まりますので、５つのロールプレイの傾向と対策を簡単にお伝えします。
試験範囲の細目に追加されたところが、より明確に求められていると考えられます。
①相談者が仕事を続けていく中で、外部の環境（転勤・介護・育児）等で葛藤が生じているが、それを相談者がどのように受け取っているかをつかむ必要があります。（ヒントは、相談者は視点が狭くなっており、一人では整理が難し状態にある。そこには、思い込みも入っている。
②①をつかみ、キャリアコンサルタント視点の問題としてどう捉えるか。（ヒントは、相談者視点の狭い視点ではなく、中長期的に捉えると、出来事をキャリアコンサルタントがどう捉えることができ（何が不足しているか）、何に気づいてもらうかを見立てることが必要です。（前もって、５ケースの見立ての準備が必要）
③①②ができた上で、具体的な方策（どのような理論やシートを使って、一緒に整理してくのかまでの筋道がケースごとのイメージや手順ができているかということが、安定的な面接につながることになります。
④もう一つ上げると、どのような情報提供ができるかも準備しておきます。今回は介護の問題が２ケース出ていますので、そのあたりもしっかり説明できるようにしておきましょう。
キャリアの６ステップに当てはめた問題を考えてはいきますが、少し深い見立てができるようにしておくことが必要です。
今回は学生の支援はでておらず、新入社員のケースなどは、実際に（試験前なのでブログで事例を載せることはできませんが）キャリアコンサルタントなら、相談者に何に気づいてもらうのか、相談者の思い込みは何か、それを払しょくするには、キャリアコンサルタントと何を一緒に考えていくか。（キャリアコンサルタントの面談を進めるうえでの軸）を事例と向き合って考えてみてください。
６月２５日、２６日（２日間コース）におひとりキャンセルがでましたので、お時間の合う方はお申込みください。
対策講座では、各事例の見立てをお伝えしていきます。
公認心理師 １級キャリアコンサルティング技能士 精神保健福祉士 内藤友子
2021年版 1級キャリアコンサルティング技能検定 合格ガイド 著者割り予約販売のお知らせ
2021年版 1級キャリアコンサルティング技能検定 合格ガイド予約販売のお知らせです。
２０２１年版では、本の表紙などをなくし、価格をできる限り下げました。
また、kindleでもご購入いただけるようにしました。
定価８７００円（税込み９５７０円）を、特定非営利活動法人キャリア・インディペンデンスに直接お申込みいただきましたら、３０％OFFにてお送りさせていただきます。
レターバックの送料を含めまして、７０００円で承ります。（お振込み料はご負担ください）
こちらの合格ガイドは、8月から始まります東京リーガルマインド（LEC）の1級キャリアコンサルティング技能検定 連続の対策講座で使用するテキストとなります。
内容は、論述（必須・選択）問題の安定した書き方が学べる！
面接の構造化、技能、見立て力が習得できる！
ロールプレイの進め方と陥りがちな展開が理解できる！
口頭試問の答え方がわかる！
第８回、9回、１０回の過去問題解答例付き！
となっております。
尚、データご希望の方は割引はございません。
ご希望の方は、ホームページから、直接お申込みください。
お振込確認後、レターパックにてご郵送いたします。
定価での発売は、６月２週目になります。
公認心理師 １級キャリアコンサルティング技能士 精神保健福祉士 内藤友子
